新年伊始，萬象更新。為深化企業內部溝通，促進管理、技術與生產一線的深度融合，共同擘畫新一年的發展藍圖，中恒大耀總經理朱建軍先生于近日親赴公司位于山東/江蘇（請根據實際情況選擇或調整）的生產基地，開展了以“新年新溝通，走向融合，共同發展”為主題的慰問與技術交流活動。此次活動不僅傳遞了公司高層的關懷與新春祝福，更旨在通過面對面的深入交流，凝聚共識，激發創新活力，為公司的可持續高質量發展注入強勁動力。
一、 深情慰問暖人心，凝聚團隊向心力
朱建軍總經理抵達生產基地后，首先深入各生產車間、倉儲區域及員工生活區，實地察看生產運行狀況與一線員工的工作環境。他親切地與在崗員工握手交談，詳細詢問大家的工作、生活情況，對他們過去一年來的辛勤付出與卓越貢獻表示衷心的感謝，并送上了精心準備的新年慰問品。朱總強調，一線員工是企業發展的基石，是價值創造的直接踐行者，他們的智慧與汗水是公司最寶貴的財富。他鼓勵大家在新的一年里繼續發揚愛崗敬業、精益求精的工匠精神，共同守護好公司的產品質量生命線。溫暖的話語和切實的關懷，極大地鼓舞了基地全體員工的士氣，增強了團隊的歸屬感與凝聚力。
二、 聚焦技術深交流，共謀創新與發展
慰問活動結束后，朱建軍總經理與生產基地的技術骨干、班組長及管理人員舉行了專題技術交流會。會議圍繞“提升生產效率、優化工藝流程、保障產品質量、推動技術革新”等核心議題展開。
朱總首先聽取了生產基地負責人關于上年度技術指標完成情況、當前生產中的技術難點、設備運行狀況以及新一年技術改進計劃的詳細匯報。他與參會人員進行了開放、務實的互動討論。針對大家提出的在設備自動化升級、工藝參數優化、節能降耗、新產品試制等方面遇到的挑戰與思考，朱合行業發展趨勢和公司整體戰略，分享了前瞻性的見解，并指示公司技術研發部門要全力支持生產基地的技術攻關需求，建立更加暢通高效的“研發-生產”聯動機制。
交流中，朱總特別指出：“在當今市場競爭日趨激烈的背景下，技術創新是驅動我們‘共同發展’的核心引擎。生產基地不僅是制造中心，更應是技術應用與創新的前沿陣地。我們必須打破部門墻，促進總部與基地、管理與技術、生產與研發的深度融合，讓創新的想法在一線涌現，讓優化的方案在一線驗證，讓價值的創造在一線實現。”他鼓勵技術團隊要敢于嘗試、勇于突破，公司將全力營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍，并提供必要的資源支持。
三、 擘畫融合新篇章，攜手共赴新征程
此次慰問與交流活動，不僅是一次情感的聯絡，更是一次戰略的協同與思想的碰撞。朱建軍總經理在發言中，系統闡述了公司新一年的發展思路，并著重強調了“融合”與“共同發展”的重要性：
- 戰略融合：要求生產基地的運營管理必須與公司的整體發展戰略同頻共振，理解并承接好公司賦予的使命與目標。
- 管理融合：加強總部職能與生產基地的流程對接與信息共享，提升管理效率與響應速度。
- 技術融合：構建常態化、多層次的技術交流平臺，促進先進技術、工藝和經驗在組織內部的快速流動與推廣。
- 文化融合：持續培育“一家人、一條心、一股勁”的家園文化，讓每一位員工都能在融合發展的氛圍中成長、成才、成功。
朱總表示，新年開啟新溝通，溝通促進新融合，融合方能實現真正意義上的共同發展。他堅信，只要公司上下同心同德，堅持走融合創新之路，就一定能夠克服前進道路上的任何困難，在高質量發展的征程中再創輝煌。
此次總經理深入一線的慰問與交流，如同一股春風，為生產基地帶來了溫暖與方向。它清晰地傳遞了公司領導層對一線員工的尊重與倚重，對技術創新與精益生產的高度重視，以及對未來通過深度融合實現共同發展的堅定決心。活動在熱烈而充滿信心的氛圍中圓滿結束，為全體員工奮戰新年、實現開門紅注入了強大的精神動能，也為中恒大耀新一年的跨越式發展奠定了堅實的基礎。
